Pomoc w likwidacji firmy - CVL
DORADZAMY NA KAŻDYM ETAPIE
Skontaktuj się z nami
CVL to proces upadłościowy stosowany w celu zakończenia działalności przedsiębiorstwa. Mamy bogate doświadczenie w jego stosowaniu jako tradycyjnego procesu końcowego, jak również w wykorzystywaniu go jako części kreatywnej strategii ratowania biznesu. Większość przedsiębiorców korzysta z tego prostego procesu w pewnym momencie, aby w opłacalny sposób zamknąć sprawy przedsiębiorstwa.
Czym jest dobrowolna likwidacja firmy (CVL - Creditors Voluntary Liquidation)?
CVL to dobrowolna likwidacja spraw niewypłacalnej firmy, zainicjowana przez dyrektorów zlecających Licencjonowanemu Specjaliście ds. Updałości zwołanie spotkań akcjonariuszy i wierzycieli w celu wyznaczenia likwidatora, który zamknie firmę, spienięży jej aktywa i rozdzieli je między wierzycieli.
Proces dobrowolnej likwidacji - CVL
Analiza
Dokonujemy przeglądu i podsumowania pozycji finansowej, aby upewnić się, że zgadzamy się z faktami, a następnie omawiamy wszystkie dostępne opcje dla firmy.
Rozważenie dostępnych opcji
Należy dokładnie rozważyć zalety i wady różnych opcji w odniesieniu do określonych wcześniej celów i sytuacji firmy.
Realizacja
Po podjęciu decyzji możemy szybko i sprawnie przejść do realizacji procesu. Wszelkie sprawy mogą być załatwiane zdalnie, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Jakie są zalety i wady CVL?
Zalety
- Likwidator przejmuje kontrolę nad przedsiębiorstwem
- Dyrektorzy nie będą ponosić dalszej odpowiedzialności
- Dyrektorzy są zwolnieni z dalszego ryzyka związanego z roszczeniami wierzycieli
- Zaległości pracownicze z tytułu wynagrodzeń, odpraw, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz wypłaty za okres wypowiedzenia są wypłacane przez rząd (Redundancy Payments Service).
- Biznes i aktywa mogą być kupione od likwidatora bez zobowiązań zaciągniętych przez firmę.
Wady
- Wszczęcie procesu likwidacji może być wolniejsze niż w przypadku administracji (Administration).
- W porównaniu z innymi postępowaniami upadłościowymi, proces ten może powodować większe utrudnienia w kontynuowaniu działalności handlowej.
- Opcje spieniężenia majątku są często ograniczone ze względu na trudny charakter okoliczności.
- W przypadku przeniesienia pracowników do nowej spółki, wszelkie zobowiązania pracownicze mogą zostać przeniesione wraz z nimi.
